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nuovo decreto - vergogna sulle attività delle crocerossine
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Vi avevamo già dato conto della L. 108/2009 "Proroga della partecipazione italiana a missioni internazionali" che di sottecchi e proditoriamente - all'art. 3 comma 10 afferma che le crocerossine (il cui attestato viene equiparato a quello dell'operatore socio-sanitario specializzato - testuale), nell'ambito dei servizi resi per le Forze armate e la CRI, possono prestare servizio di emergenza e assistenza sanitaria (anche nell'ambito del 118? solo in tempo di guerra?) con le funzioni e attività proprie della professione infermieristica.
Questo accadeva nell'agosto 2009, e a fine 2010 arriva un nuovo colpo inferto alla professione sanitaria infermieristica con il decreto interministeriale DM 9-11-2010 a firma Fazio (Salute) e La Russa (Difesa). Questo DM individua il nuovo percorso formativo delle Crocerossine alle quali vengono consentite anche la puntura arteriosa e i sondaggi invasivi!!!!
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D.Lgs CPS 233/46
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Istituzione di Ordini e Collegi D.Lgs.C.P.S. 233/46
'Ricostituzione degli Ordini delle professioni sanitarie e disciplina dell'esercizio delle professioni stesse.'
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in caso di danno da trasfusioni, somm. di emoderivati infetti e vaccinazioni obbligatorie
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Il Ministero della Salute, nel rispetto di quanto stabilito nella legge Finanziaria per il 2008, e nel decreto-legge collegato, si avvia a definire accordi transattivi con i soggetti che abbiano subito un danno da trasfusioni, somministrazioni di emoderivati infetti e vaccinazioni obbligatorie allo scopo di estinguere una notevole parte del contenzioso in materia di risarcimento del danno, instaurato prima del 1° gennaio 2008, e su cui non si sia nel frattempo formato un giudicato. Il servizio è raggiungibile tramite mail all'indirizzo transazioni.ridab@sanita.it
Il numero di telefono è 06 59943135
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personale non infermieristico e farmaci
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3.06.2010 Consiglio di Stato - per la somministrazione di farmaci non basta l’esperienza professionale la somministrazione di medicine particolari (antiepilettici, cardiotonici psicofarmaci) a soggetti disabili, richiede la valutazione del momento della loro somministrazione e perciò una qualificazione oltre che esperienza professionale. Con la conseguenza che la somministrazione di tali farmaci è del tutto estranea ai compiti di personale con qualifiche diverse da quelle infermieristiche essendo necessaria almeno quella di infermiere generico ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. 225/1974.
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posta elettronica certificata (PEC) obbligatoria per gli iscritti IPASVI
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 La Posta Elettronica Certificata (PEC) è un sistema di posta elettronica nel quale è fornita al mittente documentazione elettronica, con valenza legale, attestante l'invio e la consegna di documenti informatici. (stesso valore della raccomandata A/R) . NOTA BENE: La L. 2/2009, art 16 comma 6, recita: "le imprese costituite in forma societaria sono tenute a indicare il proprio indirizzo di posta elettronica certificata nella domanda di iscrizione al Registro delle Imprese o analogo indirizzo di posta elettronica basato su tecnologie che certifichino data e ora dell'invio e della ricezione delle comunicazioni e l'integrità del contenuto delle stesse, garantendo l'interoperabilità con analoghi sistemi internazionali". Sebbene la legge in vigore fosse diretta a sancire l'obbligo dell'adozione di una casella PEC, con la modifica dell'articolo 16, questa imposizione è caduta. La dicitura evidenziata consente a chiunque non desiderasse dotarsi di una casella PEC, di utilizzare un servizio ANALOGO (tipo S/MIME)
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DGR 1931 del 27/12/2008
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il 2008 si chiude consegnandoci FINALMENTE l'attuazione di quanto disposto dall'art. 8 della LR 13/2003 di rirorma del SSR, ovvero il Dipartimento delle Professioni Sanitarie.
clicca qui per vedere il documento in pdf
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L'infermiere dipendente pubblico e il divieto di cumulo di impieghi
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La questione delle incompatibilita' e del cumulo di impieghi per i dipendenti della pubblica amministrazione e' piuttosto complessa.
L'art. 1 comma , 61 L. 662/96 afferma che lo svolgimento di attivita' non consentite o senza autorizzazione scritta da parte dell'amministrazione e' giusta causa di licenziamento.
Non e' consentito esercitare il commercio, l'industria e qualsiasi altra professione (tranne, quest'ultima, per gli insegnanti), assumere impieghi alle dipendenze di privati (rapporti di lavoro di tipo subordinato), ricoprire cariche in societa' costituite a fine di lucro (tranne societa' o enti la cui nomina e' riservata allo Stato, previa autorizzazione del ministro competente). Non e' consentito svolgere attivita' in contrasto con i doveri d'ufficio o con l'orario di lavoro.
Per il personale part-time (non superiore al 50% dell'orario a tempo pieno) l'assoggettamento a tale tipo di orario di lavoro consente di svolgere anche lavoro di tipo subordinato (ma non alle dipendenze di altre pubbliche amministrazioni) e di svolgere le attivita' generalmente non ammesse per chi ha un rapporto di lavoro a tempo pieno. Con l'introduzione del part-time sono rafforzate le sanzioni nei confronti di chi svolge attivita' non autorizzata.
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